메디쿼터스는 "글로벌 1등 패션&뷰티 커머스"라는 비전 아래 한국과 일본 등 10개 이상의 글로벌 국가에서 20개 이상의 다양한 패션, 뷰티 브랜드와 플랫폼을 운영 중입니다. 국내외 주요 기관 투자자들로부터 누적 735억 원의 투자를 유치하였고 창업 후 7년 만에 연 매출 2,000억 원 글로벌 연 매출 500억 원을 달성하였습니다. 패션과 뷰티 카테고리의 다양한 브랜드, 플랫폼의 런칭 및 M&A를 통해 글로벌 시장에서의 빠른 성장을 이루고 있습니다. (홈페이지 바로가기)
비피바이오는 바이오 전문 법인으로, 고객의 건강한 삶을 위해 기능성 솔루션을 설계하고 생산합니다. 엄선한 성분, 균형 잡힌 배합, 철저한 위생 관리를 바탕으로 더 믿을 수 있는 건강기능식품을 만들어갑니다. 비피바이오는 고객의 더 나은 건강을 함께 만들어갈 의미 있는 동료를 기다리고 있습니다.
와이엠헬스케어는 헬스케어 전문 법인으로, 누구나 건강한 라이프를 추구할 수 있도록 더 나은 상품과 브랜드를 찾고 만들고 판매하는 커머스빌더 컴퍼니(commerce builder company)입니다. 고객의 문제를 진정성 있게 해결하고, 글로벌 비전을 함께 꿈꿀 수 있는 동료를 찾습니다.
안전관리자
※ 소속 법인: (주)메디쿼터스
※ 소속 부서: 인사본부 운영팀
산업안전보건법에 따른 전반적인 안전관리 업무 수행
산업안전 및 중대재해 관련 체계 구축(예방 계획 외)
산업안전 관련 서류 보관 및 관리
사업장 위험성평가 실시
안전사고 발생 시, 원인 분석 및 재발방지 대책 수립/이행
산업안전보건위원회 운영
분기별 산업안전보건 캠페인 진행
산업안전보건 교육 일정 수립 및 진행
경력: 1년 이상 ~ 3년 이하
산업안전산업기사 자격증 필수 제출*
Zero Base부터 산업안전 관련 업무를 기획 및 수행할 수 있으신 분
컴퓨터활용능력이 우수하신 분
산업안전보건위원회 운영 경험이 있으신 분
공사 관련 안전지도 경험이 있으신 분
중대재해 등 안전사고 경험 및 사후 절차에 대한 지식을 보유하고 계신 분
300인 이상 사업장에서 산업안전관리 업무 경험이 있으신 분
제2외국어(일본어, 영어, 중국어 등)-비즈니스 레벨 역량 보유하신 분
고용형태: 수습계약직(3개월)
※ 수습 기간을 3개월 계약직으로 운영하며, 수습 평가 결과에 따라 정규직 전환 혹은 계약 만료 여부가 결정됩니다.
※ 수습 기간 내 급여 100% 지급 / 정규직 전환 시 수습 기간이 재직 기간에 포함됨 / (2024년도 기준) 정규직 전환율 96%
급 여: 회사내규에 따름(면접 후 결정)
근무장소: 서울특별시 강남구 논현로 644(논현동) 지영빌딩 B1~4층
근무시간: 주5일(월~금) 09시~18시
전형절차: 서류 전형 > 면접 전형 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 입사 확정 (단, 각 절차는 필요에 따라 추가 또는 생략될 수 있습니다.)
입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
당사 채용 과정에서 불합격한 경우 6개월 간 재지원이 불가합니다.
장애인, 국가유공자/보훈대상자 등은 관련 법규에 따라 우대합니다. (지원 시 증빙 서류 제출 필수)
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조에 따라, 최종 합격자를 제외한 지원자는 제출한 채용 서류를 반환을 요청할 수 있습니다.
다만, 다음의 경우에는 반환 대상에서 제외됩니다.
제 11조 1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 자발적으로 제출한 경우
제 11조 3항에 따라 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우
청구 방법: 채용 여부가 확정된 날로부터 14일~180일 내 이메일 접수 > 본인 확인 후 서류 반환
이 메 일: recruit@mediquitous.com
메 일 명: '이름/지원 직무_채용 서류 반환 청구'
첨부 서류: [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식] 작성 및 서명한 스캔본
반환 비용: 같은 법률 제 11조 5항에 따라 송달 비용은 메디쿼터스가 부담하나, 대통령령으로 정하는 범위 내 구직자가 부담할 수 있습니다.
당사는, 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용확정일로부터 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기합니다.