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채용 공고

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FAQ

자주 묻는 질문 - 1

공고 간 중복지원도 가능한가요?

공고 간 중복지원은 불가하며, 가장 자신 있는 한 개의 포지션에 지원해주시면 감사하겠습니다. 메디쿼터스에서는 지원자의 역량과 경험에 보다 부합하는 포지션 및 직무가 있다면 역으로 제안 드리기도 하니 많은 지원 부탁드립니다.

제출 서류는 어떤 것들이 필요한가요?

이력서 및 경력기술서는 필수사항이며, 본인의 업무 역량과 경험을 잘 표현할 수 있는 포트폴리오, 인스타계정 등 추가 서류를 제출해 주시면 서류 검토에 큰 도움이 됩니다.

공고에 기재된 경력사항이 없고 유사 경험만 있을 경우, 지원이 불가능한가요?

포지션은 공고에 게재되어 있는 JD를 기준으로 서류전형을 검토하고 있습니다. 따라서 동종 경험을 갖고 계신 분을 우선 검토하고 있으나, 유사 경험이라도 채용 포지션에 활용할 수 있는 경험이라고 판단되는 경우에는 충분히 고려하여 검토하고 있는 만큼 지원은 가능합니다. 단, 기본 자격요건에 부합되지 않거나 유사 경험이라도 담당 직무의 자격요건에 부합하지 않는 경우 불합격이 될 수 있으니 참고해 주시기 바랍니다.

채용 과정에서 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

경력직 위주로 채용하는 만큼, 메디쿼터스에서 담당하게 될 업무를 주도적이고 성취지향적으로 해내는 역량이 있는지를 중점적으로 검토합니다. 그 이후 메디쿼터스의 조직문화와 가치에 공감하며 함께 성장할 수 있는 동료인지를 확인하고 있습니다.

채용 사이트에 공고가 없는 경우, 채용이 마감되거나 진행하지 않는 건가요?

수시채용으로 진행됨에 따라 기간 내 합격자가 확정되어 조기 마감되거나, 내부 사정으로 채용이 취소 또는 연기되는 경우가 있으니 양해 부탁드립니다.

서류/면접 전형 결과는 언제 나오나요?

지원일 및 면접일로부터 최대 15일 이내로 결과를 개별 안내드리고 있습니다. 15일이 지났음에도 불구하고 결과가 발표되지 않은 경우, 심사숙고하여 검토 후 결과를 안내드리다 보니 지연되는 상황으로 이해해 주시면 감사하겠습니다. 빠른 시일 내에 안내드릴 수 있도록 하겠습니다.

면접 합격 이후 절차가 궁금합니다.

면접 합격 시 입사 처우 및 입사 일자에 대한 내용을 조율합니다. 모든 사항에 대해 동의하실 경우, 입사 구비서류와 출근 정보에 대해 메일로 송부드리고 있습니다.

전형절차가 궁금합니다.

1. 서류 전형 제출서류: 이력서(필수/자유양식), 경력기술서(선택), 포트폴리오(선택) '채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의 3'에 따라 지원자 본인의 신체적 조건·출신 지역·혼인 여부·재산, 직계 가족 등의 학력·직업·재산 정보 기재를 금지합니다. 2. 면접 전형 - 면접은 실무진 최종 면접으로 진행되며 포지션에 따라 폰터뷰, 커피챗 등 추가 면접이 진행될 수 있습니다. - 서류/면접 결과는 합격 여부에 상관없이 최대 2주 내로 결과 안내 드립니다. 3. 레퍼런스 체크 지원자의 사전 동의를 얻은 후 지정 혹은 비지정 레퍼리를 통해 레퍼런스 체크를 진행합니다.(현 직장 제외) 레퍼런스체크 결과에 따라 이후 채용 전형 합/불 여부가 결정됩니다. 4. 처우 협의 처우 협의를 위한 증빙 서류를 요청드리며 내용을 바탕으로 최종 처우를 확정합니다. 5. 입사 확정 입사를 최종 확정하며, 입사일 전까지 필요한 내용과 입사구비서류를 안내드립니다. 외국소재 대학(원) 출신자 경우, 아포스티유(Apostille) 혹은 영사확인 통한 학위 증명 서류(또는 학위명이 기대된 졸업증명서) 제출이 필수 요구됩니다. * 상기 증빙서류 미준비의 경우, 학위증명서 원본 우선 제출 후 합격 시 반드시 아포스티유 혹은 영사 확인 취득의 학위증명서 및 성적증명서 제출이 필요합니다.

채용 서류의 반환

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조에 따라, 최종 합격자를 제외한 지원자는 제출한 채용 서류를 반환을 요청할 수 있습니다. 다만, 다음의 경우에는 반환 대상에서 제외됩니다. 제 11조 1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 자발적으로 제출한 경우 제 11조 3항에 따라 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우 청구 방법: 채용 여부가 확정된 날로부터 14일~180일 내 이메일 접수 > 본인 확인 후 서류 반환 이 메 일: recruit@mediquitous.com 메 일 명: '이름/지원 직무_채용 서류 반환 청구' 첨부 서류: [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식] 작성 및 서명한 스캔본 반환 비용: 같은 법률 제 11조 5항에 따라 송달 비용은 메디쿼터스가 부담하나, 대통령령으로 정하는 범위 내 구직자가 부담할 수 있습니다. 당사는, 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용확정일로부터 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기합니다.